【青森労働局】令和8年度 青森の働き方改革 取組事例に掲載されています

＜青森の働き方改革＞

青森県は、経済動向や少子高齢化の進展、若者の県外流出等により人手不足の拡大が課題となっています。
このような課題に対応するために、働き方改革を進め働きやすい職場環境を整備することにより、
女性、若者、高齢者、育児・介護を行っている方、障害のある方、病気療養中の方等、
多様な人財が活躍できる社会を実現していくことや、職業能力の開発・向上、労働生産性の向上等により
限られた人財を活かしていくことが求められています。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

●● 当社はこの『働きやすい職場づくりに取り組む企業』の事例として紹介していただいております ●●

青森労働局の働き方・休み方改善コンサルタント等が企業訪問した際に収集した時間外労働の削減、
年次有給休暇の取得促進、男性の育児休業取得促進、子育てサポート等に係る取組と
くるみん又はえるぼしの認定を受けた企業を紹介しています。

▶　青森の働き方改革　令和8年度取組事例 – 青森労働局　◀

＊上記のテキストをクリックするとご覧いただけます。